西宁餐饮招聘信息

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餐饮店招人,方法有很多,答主开过奶茶店、炸鸡外卖店、轻食外卖店,对招人算是蛮有心得了,来分享一下我招人试过的方法(不同城市不一定每个都有用)~

一、门口贴招聘广告

适合在人流量大的街边店,答主之前在苏州的观前街开奶茶店,人流量那叫一个巨大,门口只要贴个招聘广告,把工资,是否包吃包住写清楚,常有路过的人来问。但是如果是在很偏僻的没什么人的地方,这一招就没啥用。

 

二、加入本地便民信息群、本地招聘群

每个地方都有本地便民信息平台、微帮、本地群,直接添加好友或者找微帮网(http://www.68996655.cn)上的微信号发布,招聘可以按次或者包月、包星期发布,价格低,不用投简历直接和老板微信电话联系,本地便民平台都是当地的好友用户,投放精准。

 

三、使用58同城等招聘网站,门槛高收费年费会员费,充值一般都在几千元

其实招才猫是和58同城后台打通的,58同城的后台实在有点难用,招才猫是专门用来招人的,管理各个岗位非常方便。店长直聘也是一样的用法。这样的招人app有几个使用要点:1、必须注册绑定公司执照成为认证用户后,发布的职位才能成功上架,否则未认证用户发布的内容看似好像发布的,其实并没有上架,也就没有什么浏览;2、写职位时尽量让标题里就说清楚工资,因为在这种app上找工作的人其实都不太有什么耐心的,很多人只看看标题就投简历了或者就略过了,所以最好在标题上把工资待遇写清楚;3、也是最重要的一点,要花钱!!上了58、招才猫、店长直聘这样的软件你还想免费获得流量?洗洗睡吧,经过我多年的使用经验,不花钱,招聘效果多数约等于无,但是招人一般都是比较紧急的,所以还是花个钱吧!我一般不选择置顶,改为选择招才猫的优选推广,大概100元能换来8份简历。有时候发的职位效果好的话,100元也能换来10多份简历。

四、到附近要转让的店去问员工是否找工作

一般要转让的店门口也会贴店铺转让的告示,像是这种店员工也担心转让以后自己没有工作,所以常常在还没转让出去的时候就会去主动找工作了。所以当你去找想要转让的店铺问里面的员工是否要找新工作,多数都会积极响应,至少也会和你留个联系方式,所以这个方式还是比较有效的,但是就是需要多跑跑。

五、问附近外卖小哥有没有身边人找工作

外卖小哥是餐饮店经营中常常会遇到的人,这些小哥他们内部人员的流动性也是非常大的,常常送送外卖烦了可能又想换个工作,所以他们内部常有人私下聊说要找工作。再加上有的外卖小哥的老婆、父母等也是跟随他们来大城市生活的,很多没有信息渠道于是找不到工作,这时候如果你问了外卖小哥,相当于问了个消息通,如果需要的话可以承诺他找到人给他个大红包,那么外卖小哥会帮你到圈子里去问一问。我们很多店是靠这种方法招到员工的。

 



最新评论(共6条)

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    2021年04月14日  回复
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